專家引進人才培養 玉溪市人民醫院人才建設工作有成效

玉溪市人才領導辦公室日前公布了《關于認定玉溪市2020年“高層次人才引進計劃”“高層次人才培育支持計劃”“人才儲備計劃”入選項目》。玉溪市人民醫院2個衛生行業專家工作站獲批，12名骨干醫師獲評興玉名醫；剛性引進6位高層次人才，獲批1項人才工作創新項目。

本次獲批的2個衛生行業專家工作站分別是：

截止2020年12底，玉溪市人民醫院已有18位專家獲批建站。以“請進來”的方式來我院交流指導。專家們為我院帶來了先進技術、理念和醫療管理經驗，使我院相關學科專業醫務人員開闊視野，增長知識，提煉技術，能夠自主完成多項醫療新業務技術，帶領學科發展。

“興玉名醫”是玉溪市委、市政府深化人才發展體制機制改革、深入實施人才強市戰略的重要舉措，本次玉溪市人民醫院共有12名學科專家獲評。“興玉名醫”的評選，旨激勵和培養一批醫德高尚、醫術精湛、服務優質的高端人才，引領廣大醫務工作者更好地為全市人民健康服務，截止12月底，玉溪市人民醫院共計23人先后獲評“興玉名醫”。

本次獲得“興玉名醫”的學科專家是：

同時，玉溪市高層次人才引進計劃，旨在重點引進一批高層次人才和高水平創新管理咨詢團隊以及其他急需緊缺人才。玉溪市人民醫院本次獲批引進的6位高層次人才，分別是：

1項獲批的人才工作創新項目：醫療衛生人才培養支持計劃項目。

本次衛生行業專家工作站建站、興玉名醫的獲評、高層次人才的引進，以及人才工作創新項目的獲批，是為醫院醫療業務建設引進和培養的核心人才，把優勢資源引進來、把骨干人才培養起來，更均衡的拉動優勢醫療資源，真正做到靠名醫帶學科、強醫院。（組織部 李君君）